 建“黑名单”库 公开通缉 领导盯案泰安“零容忍”打击黑恶霸痞犯罪
近年来，泰安市公安局积极应对黑恶犯罪新形势、新特点，把黑恶霸痞类犯罪作为日常工作打击重点，建立了黑恶霸痞违法犯罪“ 黑名单” 库、 市级公开通缉、领导盯案探索打击黑恶霸痞违法犯罪三项常态打击体制，“零容忍”打击黑恶霸痞违法犯罪，取得了明显成效。
今年以来，全市共打掉各类黑恶霸痞犯罪团伙44个，已判决团伙32 个，判决涉恶犯罪人员 260 名，破获各类涉恶案件630 余起，全市人民群众安全感、满意度大幅提升。 建立黑恶霸痞违法犯罪“黑名单”库让涉黑犯罪“无立足之地” 筹划建立了全市黑恶霸痞违法犯罪“黑名单”库，逐类细分，动态掌控，预防和减少案件发生。划定“黑名单”库人员范围，根据涉黑涉恶重点人群的社会危害程度及目前状态，将公安部规定的涉恶9类案件和故意伤害案件的涉案人员划分为三类，分别根据犯罪性质对应红色、橙色、蓝色预警管控机制。实施动态管控，对红色预警人员，时时研判，及时抓捕归案。对橙色预警人员，每月一研判，有证据证明涉嫌违反犯罪的及时纳入红色预警。 蓝色预警系统每季度一研判，视情调整预警级别。加强“黑名单”库应用，所有黑恶霸痞违法犯罪人员信息都会及时录入“黑名单”库，实现数据互通、资源共享，提高打击效率，降低管控成本。同时，还探索完善与其他部门、社会单位犯罪信息相互通报、交流交换机制。对列入“黑名单”库人员备选同级人大代表、政协委员的，及时通报相关机关。逐步深化同金融、工商、质检、卫生等行业协助配合，积极推动违法犯罪记录与个人信用、相关职业准入挂钩，使黑恶霸痞分子在全市无立足之地。 建立市级公开通缉制度让涉黑涉恶违法犯罪分子“无处可逃” 黑恶霸痞案件涉案人员能否及时到案对侦办工作至关重要，工作中发现这类人员基本隐匿在本市或附近地区，但又不够全国、全省通缉标准。为增强打击成效，尽快将在逃人员缉捕归案，今年以来，泰安市公安局依照公安部、省公安厅相关规定，研究制定了《市级通缉令工作规范》，明确了职责任务、法律依据、奖励来源、外宣及发布撤销的相关步骤，重点对有故意伤害、寻衅滋事、非法拘禁、强迫卖淫等涉恶逃犯，通过召开新闻发布会、网络等形式进行公开通缉追捕，对发生的“寻衅滋事、非法拘禁、故意伤害”三类案件等在逃人员一律实行公开通缉，坚决感和对公安工作的满意度，截止 2015 年7 月做到“人不到案不放过、 线索不查清不放过、案件不办结不放过”，坚决打掉黑恶霸痞违法犯罪的嚣张气焰，对于“ 黑拐枪”“ 黄赌毒”“ 盗抢骗” 等突出问题，公安机关将持续用力、高压管控，拧紧螺丝、绝不松劲，不给予任何黑恶霸痞留下生存空间和喘息机会，提升人民群众对社会治安的安全份，全市共发布市级公开通缉令6批27 人，已抓获 23 名，到案率达 85.2% 。 建立领导盯案制度确保打击黑恶犯罪“一抓到底” 所谓“盯案”，就是责任领导从案件受理、侦办、涉案人员缉捕及到案件移诉整个过程都要盯住不放，一盯到底，务求全案全结并扩线深挖，对发生的黑恶霸痞违法犯罪案件，坚决做到一查到底“人不到案不放过、 线索不查清不放过、 案件不办结不放过”。制定实行“五长”盯案制度，市、县两级公安局长、分管刑侦、治安副局长，刑侦、治安部门主要负责同志每人都要盯办一起黑恶霸痞案件。截至目前，全市共对41 起黑恶霸痞案件进行盯办。【梁圣军 徐宗忠】 泰安市中级人民法院#时讯#2015年09月01日 17:21 山东省泰安市中级人民法院官方微博
9月1日，山东省泰安市中级人民法院公开开庭审理了菏泽市政府原副市长刘国生受贿案一审。
泰安市人民检察院指控：2007年至2014年，被告人刘国生利用担任山东省郓城县县委书记、菏泽市副市长等职务上的便利，为有关单位或个人在办理用地手续、承揽公务接待业务等方面谋取利益，先后多次收受或索取单位或个人所送现金208万元、购物卡2万元，共计折合人民币210万元，应以受贿罪追究其刑事责任。 法庭上，检察机关出示了相关证据，被告人刘国生及其辩护人进行了质证，控辩双方充分发表了意见，刘国生进行了最后陈述。部分人大代表、政协委员、新闻记者和各界群众100余人旁听了庭审。 庭审结束时法庭宣布休庭，择期宣判。 泰安：举全警之力持之以恒抓实抓好
□泰安市公安局局长 鞠向群
全省市公安局长座谈会召开后，泰安市公安局党委认真贯彻落实会议精神，统一思想，凝聚共识，紧密结合泰安实际，忠诚履职，务实担当，创新突破，把会议精神转化成为全体公安民警的思想共识和实际行动，不断开创公安工作新局面。 坚定不移地统一思想认识，确保公安工作正确方向。把学习贯彻习总书记重要指示作为当前首要政治任务，将其作为第一要求来把握、第一责任来落实、 第一任务来完成，按照各级领导讲话精神和全国、全省局处长会部署要求，深刻领会内涵，准确把握实质：深入推进平安泰安建设，着力激发广大民警忠诚履职、敢于担当的责任意识，牢记“责任重于泰山”的职责使命，以“小平安”累积“国泰民安”；坚定不移地把思想和行动统一到“ 四项建设” 这一重大科学决策部署上来，集全警之智，举全警之力，主动破题研究，分解落实责任，持之以恒抓实抓好。坚定不移地把思想和行动统一到推进公安工作改革上，立足泰安实际，顺应群众期待需求，主动探索实践，围绕警务效能最大化，推进勤务运行实战化，推动警务重心、勤务方式、勤务制度由静态向动态转变，不断提升公安工作和队伍建设水平。 以打造“国泰民安”的平安品牌为目标，毫不动摇地履职尽责，确保国家安全和社会大局平安稳定。坚持以打开路，重拳惩治刑事犯罪。强化主业意识，以“打黑恶、反盗抢、防诈骗、扫毒害、追逃犯”系列安民行动为抓手，保持命案全破良好态势。坚持黑恶必除、小案必管、逃犯必追、乱点必治，轮动治理，重拳惩治刑事犯罪。 强化立体防控，着力提升防控效能，加快推进具有泰安特色的治安防控体系建设。深化开展社会面巡逻防控工作，提升见警率、管事率，发挥群防群治效应，广泛组织发动社会力量参与到社会面巡逻防控工作上来。 以“泰山稳定文化”为引领，始终不渝地推进“四项建设”，持续提升平安建设的能力水平。 大力加强泰山稳定文化建设，探索出一条富有时代特征、体现警察特色、鲜明地域文化、符合民警需要的公安文化建设新途径，以文化涵养素质、以文化凝聚警心，以文化陶冶情操，坚持政治建警、 素质强警、 从严治警、 从优待警四轮驱动，大力推进队伍正规化建设，立足当前，着眼长远，大力推进基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化“四项建设”。牢记"100-1=0"的理念，继续推进主体、标准、管理、信息、公信"五位一体"规范执法模式，试点推行执法办案积分管理，加强全流程、全要素管理，最大限度消除执法瑕疵，不断提升执法水平。 加强执法能力培训，坚持“面向基层、面向实战”，加强岗位练兵、技能练兵和专业练兵，努力提升广大民警的业务素质、 执法素养、执法水平和实战本领，担当起维护公平正义的历史重任。
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